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多项选择题
下列属于“托马斯—基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有（）
A.竞争策略
B.合作策略
C.妥协策略
D.回避策略
E.迁就策略
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判断题
公司中的不公平现象，员工地位变化、个性不同，对问题的看法不同，谣言等方面引起的冲突属于上下级之间的冲突。
判断题
销售部门常常责怪生产部门不及时交货，这属于员工间的冲突。
判断题
冲突能引发正面作用，同时也有负面作用。
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