单项选择题
A.批判精神，主张变革 B.员工与企业利益基本一致 C.劳资双方自由平等 D.不存在和谐的劳资关系
A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划 B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感 D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
A.对公司期望要求较低 B.处理人际关系欠佳 C.职业技能不够熟练 D.职业发展困惑
A.员工之间的个体差异 B.不良信息的沟通 C.角色矛盾 D.企业文化
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