问答题
简答题
企业采用差异化战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？
【参考答案】
人力资源管理的主要要求：营造轻松愉悦的工作氛围吸引创造性人才；强调主观评价和我激励而非定量指标；基于团队的培训。
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