判断题
期望理论认为员工福利可视为另一种酬赏员工的方式，借此换取员工对组织更多的投入与向心力。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
