多项选择题

从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。

A.为了提高企业核心竞争力
B.增强企业总体竞争优势
C.从企业经营战略出发
D.制订企业总体人力资源战略规划
E.保证企业总体发展战略的重要性

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多项选择题

A.长期目标
B.中短期目标
C.总体的全局性战略目标
D.局部的阶段性战役、战术目标
E.分散集中战略战术目标

多项选择题

A.获利程度
B.产出能力
C.竞争地位
D.技术水平
E.员工发展

多项选择题

A.目标管理、参与管理
B.工作分析与再设计
C.岗位评价与分级
D.薪酬福利制度变革
E.工作条件和劳动环境改善