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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源战略与规划

单项选择题

在人力资源规划的哪个阶段中，人力资源部门必须获得组织保证？（）

A.调查分析准备阶段
B.需求和供给的预测阶段
C.规划的制定和实施阶段
D.规划的评估和反馈阶段

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单项选择题
人力资源规划是一个（）的过程。

A.长期且动态
B.长期且稳定
C.短期且动态
D.短期且稳定
单项选择题
雇主品牌建设采用新4P战略，其中Position指的是（）。

A.人才
B.产品
C.定位
D.推广
单项选择题
当企业采用（）时，此时的人力资源战略强调创新和弹性、以团队为基础的培训和考评，以及差别化的薪酬战略等。

A.成本领先战略
B.差异化战略
C.防御者战略
D.探索者战略
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