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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 员工关系管理

单项选择题

20世纪70年代后期到90年代中期，劳动关系中的“终身雇佣”、“年功序列”、“企业工会”等特点体现的是下列哪个学派的思想？（）

A.管理主义学派
B.正统多元学派
C.自由改革主义学派
D.激进派

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单项选择题
在以下员工关系理论学派中，（）提出了“结构不公平”理论，将经济部门划分成“核心”和“周边”两个部门。认为核心部门能够为雇员提供更优厚的劳动条件，采用更进步的管理方式。而周边部门的工作岗位相对“不稳定”，容易受到裁员政策的影响。

A.新保守派
B.管理主义学派
C.自由改革主义学派
D.激进派
单项选择题
强调资方的管理权威和员工忠诚于企业的价值观，认为每一个工作场所都是一个完整、和谐的整体，不同的员工为了共同目的走到一起，作为一个团队工作，以实现管理方制定的组织目标，这种看法是基于员工关系的（）。

A.一元观
B.多元观
C.马克思主义观
D.以上都不是
单项选择题
在以下员工关系理论学派中，主要关注经济效率的最大化，认为市场力量不仅能够使企业追求效率最大化，而且也能确保雇员得到公平合理待遇的是（）。

A.激进派
B.新保守派
C.正统多元论学派
D.自由改革主义学派
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