问答题
简答题
在设计具有激励作用的工作时，为什么管理者应注意文化差异？
【参考答案】
管理多元化的员工队伍还意味着管理者需要认识和了解文化上的差异性，并且对这些差异的回应具有灵活性。前面所讲的动机理论还需要......
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