领导力的五个层级依据领导者对团队成员控制能力从低往高，最低阶的是（）

A.制定奖金激励制度
B.对未完成工作任务的成员罚款
C.给年度工作优秀的团队成员奖励1个月工资
D.管理者走访团队成员家庭，感谢家属对团队成员工作的支持

A.基于自主权的
B.基于目标导向的
C.基于过程控制的
D.以上三者都是

A.设计管理者告诉每个团队成员为什么做这个事情，他/她需要做什么，目标是什么样子
B.设计管理者事必躬亲
C.让团队成员明确目标是什么，限制是什么
D.用制度克服团队成员的惰性，用制度保证团队成员能获得需要的帮助