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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 01726人力资源规划与职业设计

单项选择题

人力资源需求定性预测方法主要有：现状规划法、经验预测法、分合性预测法、德尔非法和（）。

A.访谈法
B.目测法
C.调查法
D.研讨法

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单项选择题

工作规范要说明对承担这项工作的员工在教育、经验和其他特征方面的（）要求。

A.最低
B.最高
C.中等
D.基本

单项选择题

组织系统一般包括人员、岗位和职务、权力和责任、（）等要素。

A.资金
B.信息
C.法律顾问
D.后勤保障

单项选择题

按照规划用途，可以将人力资源规划分为战略层规划、战术层规划和（）。

A.操作层规划
B.企业层规划
C.车间层规划
D.员工层规划

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