多项选择题
A.奖惩幅度 B.劳动纪律 C.考核奖惩制度 D.奖惩程序
A.内容必须具有合法性 B.主体合法 C.程序合法 D.对象合法
A.因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C.非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 D.非因工负伤,在规定的医疗期满后可以从事原工作的
A.劳动者提出订立固定期限劳动合同 B.严重违反用人单位规章制度 C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失 D.被依法追究刑事责任
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