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单项选择题
情景面试是根基面试内容对面试进行的分类,但它也是()的一种特殊形式。
A、非结构化面试
B、非引导性面试
C、结构化面试
D、小组面试
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相关考题
单项选择题
()是指甄选方法所提供的信息对于组织的基本有效性进行强化的程度,即甄选方式的成本与组织收益的相对大小。
A、信度
B、效度
C、效用
D、普遍适应性
单项选择题
()是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度。
A、信度
B、效度
C、效用
D、普遍适应性
单项选择题
人员甄选过程必须遵循的几个通用标准不包括()
A、收益性
B、信度
C、效度
D、合法性
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