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判断题
绩效反馈贯穿于整个绩效管理周期的全过程，在绩效期间结束时进行的绩效反馈是一个正式的绩效沟通。
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判断题
缺乏合作意向，固执于自身利益，倾向于战胜对方并牺牲对方利益的冲突处理的行为方式是回避型。
多项选择题
间接沟通的缺点有（）。
A.很难使用
B.浪费人力和时间
C.容易造成信息失真
D.应用受限
单项选择题
（）就是用一系列的顾问活动，来帮助变革人员认识、了解和处理周围环境所发生的事件。
A.职位期望技术
B.敏感性训练
C.团队建设
D.过程咨询
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