下列工作设计中，真正体现了工作的内在激励特性的有（）

A.工作结果
B.工作职责
C.工作关系
D.工作内容
E.任职者的反映

A.适应性
B.标准化
C.成本
D.信度和效度
E.完成时间

A.资料分析法是工作分析中最常用的一种方法
B.管理职位描述问卷法是对管理者的工作进行定性测试的方法
C.职位分析问卷法无需修改就用于不同的工作之中
D.关键事件法只能获得有关工作的静态信息
E.职能工作分析法通过执行者对人、事、信息三都之间关系的确定来进行工作描述和任职说明