单项选择题
A.配对比较法 B.强制分布法 C.标杆超越法 D.关键事件法
A.排序法 B.配对法 C.强制分布法 D.标杆超越法
A.简单易行 B.有效性高 C.稳定 D.提供有效的反馈信息
A.绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点B.绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际工作绩效的过程C.绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结D.绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来
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