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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级人力资源 > 人力资源管理 > 薪酬福利管理

单项选择题

（）表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的比例关系。

A.比较比率
B.薪酬区间渗透度
C.薪酬变动比率
D.薪酬变动范围

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单项选择题
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。

A.市场领先策略
B.市场跟随策略
C.市场滞后策略
D.混合策略
单项选择题
福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（）。

A.内在报酬
B.基本薪酬
C.非货币报酬
D.货币报酬
单项选择题
下列主要适用于“白领员工”的薪酬是（）。

A.能力薪酬
B.职位薪酬
C.技能薪酬
D.绩效薪酬
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