多项选择题
A.提问阐述要详尽B.避免提出人们反感或很偏的问题C.一项提问中只包含多项内容D.不要诱导回答
A.为招聘、录用员工提供依据B.对员工进行目标管理C.为绩效考核提供基本依据D.为公司制定薪酬政策提供依据
A.应收账款周转率B.速动比率C.应收账款损失率D.净资产收益率
A.开发客户、维系客户B.不受经理的领导C.完善市场营销体系D.进行公司市场部、销售部的计划、指导、协调、监督和控制工作
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