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全部科目 > 财经类 > 会计职称考试 > 初级会计 > 初级经济法基础 > 劳动合同与社会保险法律制度 > 劳动合同法律制度

多项选择题

根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.违反劳动纪律
C.严重违反用人单位规章制度
D.被依法追究民事责任

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单项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为（）日。

A.10
B.15
C.20
D.30
单项选择题
劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以请求延期开庭。提出延期的期限是（）。

A.在受理3日前
B.在受理5日前
C.在开庭3日前
D.在开庭5日前
单项选择题
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。

A.确认终止劳动关系经济补偿金的争议
B.劳动合同终止的争议
C.劳动保护条件争议
D.政府补贴争议
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