多项选择题

人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过（）等手段，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的潜能，把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。

A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
E.监督

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单项选择题

A.卫生医疗费
B.生活困难补助费
C.用于劳动保护的费用
D.探亲路费

单项选择题

A.保险福利费用
B.集体福利费用
C.集体福利设施费用
D.医疗卫生费用

单项选择题

A.以实物形式支付的，不应统计为工资总额
B.因节假日提前预发的下月工资，应统计在应发月的工资总额中
C.单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金不统计为工资总额
D.单位为职工缴纳的其他各种商业性保险应统计为工资总额