岗位系数设定方法有（）。

A.引导科研机构、高校实行体现自身特点的分配办法
B.完善适应高校教学岗位特点的内部激励机制
C.落实科研机构、高校在岗位设置、人员聘用、绩效工资分配、项目经费管理等方面自主权
D.重视科研机构、高校中长期目标考核

A.人力资源社会保障部门
B.财政部门
C.特殊岗位津贴
D.改革性补贴

A.关键岗位
B.高层次人才
C.业务骨干
D.作出成绩的工作人员