组织文化对人力资源开发与管理的作用包括（）

A、安全生产责任制
B、安全生产教育制度
C、编制劳动安全与健康措施计划制度
D、伤亡事故报告制度

A、企业所有者的偏好和意识会影响其对员工非法定福利的重视程度
B、非法定福利的资金来源于企业营利
C、非法定福利一般以普惠制方式向员工提供
D、非法定福利是以业缘关系为标志的

A、确定付酬原则与策略
B、开展职务评价
C、确定薪酬标准
D、建立薪酬结构