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员工病假不发薪的公司章程合法有效。
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判断题
医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。
判断题
医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。
判断题
用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。
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