集体协商要约书应围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护和（）等涉及劳动关系方面的主要问题，确定集体协商要约行动的内容。

A.确定会议人选
B.一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应
C.协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论
D.双方首席代表归纳意见，达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字

A.集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
B.集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商
C.集体协商中止期限最长不宜超过60天
D.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理

A.场地应有良好的照明、通风设备和协商设备
B.场地选址
C.协商会议一般选择圆桌形式
D.会场应不受外界干扰