单项选择题

关于公司的福利制度，以下说法错误的是（）。

A.可提供住宿，按100元/月缴纳管理费即可
B.店长培养一名有行业经验经纪人半年及以上、无行业经验经纪人三个月及以上升任店长的，培养人底薪加400元/月，至培养人或被培养人不再担任店长为止
C.国家法定节日（妇女节、端午、中秋、春节），公司视具体情况为经纪人及经纪人发放节日礼金或礼品
D.成功办理入职的在岗经纪人，生日当月公司发放生日礼物或举办生日会

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单项选择题

关于业务线经纪人考勤管理，以下说法不正确的是（）。

A.根据行业及职业特点，业务线实行以月为周期的综合计算工时工作制，根据实际情况每周二至周五选择一天轮休
B.每天上班时间为8：40至18：30，单店至少安排一名经纪人值班至20：00；根据季节变化及工作需要，中午安排1至2个小时休息，实际下班时间由各部门自行安排，但不得提前
C.业务线一线经纪人及店长由店长及社区管理服务商在AIO系统进行考勤，社区管理服务商职位及以上经纪人须用店面座机向KPI管理部进行电话考勤
D.AIO系统考勤时，店长负责一线经纪人考勤，社区管理服务商负责店长考勤，若一线经纪人、店长出勤错打或漏打考勤，须报战区人事助理48小时内修改或补打，逾期不予修改或补打

单项选择题

若购房者为集体户口时，一般没有户口本，以下哪种材料不能替代户口本：（）

A.常驻人口登记表原件或加盖派出所/公安局鲜章的复印件
B.常驻人口登记卡原件或加盖派出所/公安局鲜章的复印件
C.户籍证明原件或加盖派出所/公安局鲜章的复印件
D.单位证明原件加盖派出所/公安局鲜章

单项选择题

当业绩分配出现争议时，下列说法错误的是（）。

A.业绩有争议时，可以由经纪人私下解决，只要能解决，可不按照公司规定比例分配，且无需上报
B.当月的业绩争议必须在次月6号12：00之前处理完毕并上数业绩，若达到上数条件但因区域管理服务商未处理好业绩争议而未按时上数的，处罚当事区域管理服务商各20000元/笔，若多月未处理，每搁置一个月各处罚20000元/笔
C.跨战区的业绩争议由争议各方的区域管理服务商负责协调处理
D.战区内部的业绩争议由区域管理服务商负责处理