单项选择题
在岗位分析的基础上，先确定等级的数量和结构，后根据岗位特点和人员必备的资格条件等，对等级分别描述，再按等级定义将岗位分配到对应等级的岗位评价方法是（）
A.分类法
B.排序法
C.要素计点法
D.因素分析法
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单项选择题
A.分类法
B.排序法
C.要素计点法
D.因素分析法
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