根据“旗帜行动力系统”对个人行动力指测试数值，个人行动能力可划分为（）。

A.视能授权原则
B.实时追踪原则
C.用人不疑原则
D.例行规范原则
E.逐级授权原则

A.管理成本投入不够
B.管理体制安排不合理
C.管理主体素质有待提高
D.管理方式落后
E.缺乏效率管理意识

A.成本
B.频率
C.周期
D.效能
E.人工