团队中常见的冲突的基本类型有（）。

A、管方向
B、管政策
C、管制度
D、管人头
E、管经费

A、更好统筹物质文明建设与精神文明建设
B、更好统筹国内国际两个大局
C、更好维护和运用我国发展的重要战略机遇期
D、更好统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系、规范社会行为
E、更好睦邻友好

A、分析冲突性质
B、控制冲突程度
C、倡导建设性冲突
D、扭转破坏性冲突
E、增加破坏性冲突