薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及()。

A、人力资源是存在于人体中的体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为载体的经济资源
B、人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理
C、人力资源与其他资源一样也具有物质件、可用性、时效性
D、一定的人力资源必然表现为一定的人口数量

A、工资较低
B、工资较高
C、福利较差
D、员工没有积极性

A.确定目标
B.执行计划
C.过程检查
D.自我调查