欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

判断题

引入胜任素质后的工作分析流程,不但要注意分析职位特征和职位要求,更要注重对达成高绩效产出的的任职者所具备的特质进行研究和分析。

【参考答案】

正确

点击查看答案
微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题