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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

单项选择题

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（）薪酬结构。技术与培训水平--基础薪酬（48%）；职务（或岗位）价值--岗位薪酬（28%）；绩效（生产量、销售量）--绩效薪酬（24%）。

A.以绩效为导向的
B.以工作为导向的
C.以能力为导向的
D.组合

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单项选择题
下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。

A.岗位的纵向分级和横向分类无关
B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C.岗位分类包括横向分类和纵向分级
D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
单项选择题
下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。

A.能力为导向的薪酬结构
B.工作为导向的薪酬结构
C.绩效为导向的薪酬结构
D.组合薪酬结构
单项选择题
薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（）。

A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
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