某企业通过向任职者、主管、顾客、专家等的调研来构建其工作分析的指标体系，该企业使用的工作分析的指标体系的构建方法是（）

A.可操作性原则
B.普遍性原则
C.完备性原则
D.简约型原则

A.评估各职位的工作负荷是否均衡
B.确定工作的相对价值
C.确定培训需求
D.检查各职位之间的工作内容是否重复

A.独立能力、判断能力、应变能力、敏感能力
B.分析能力、判断能力、组织能力、扩展能力
C.领导能力、设计能力、独立能力、一般能力
D.通用能力、一般能力、学习能力、应用能力