多项选择题
A.主管人员分析法 B.访谈法 C.关键事例法 D.问卷法 E.文献查阅法
A.绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定 B.绩效考评为素质测评提供了起点与背景 C.素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定 D.素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充 E.素质测评主要是对人与条件的测评,以任职资格要求为标准
A.准备 B.实施 C.测评结果分析 D.测评决策
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