（）是人力资源管理所依据的基本理论。

A.拟实制造包含真实的加工过程
B.拟实制造综合运用仿真、建模、虚拟现实等技术
C.拟实制造的组织方式是由专业人员组成“虚拟现实”设计小组，通过网络合作并行工作
D.拟实制造运用计算机，应用虚拟模型

A.企业战略具有长时间框架
B.企业非常了解自己局部的市场知识
C.企业各部门能够很好地进行沟通
D.企业内部和外部的环境经常发生剧烈的变化

A.人口环境
B.经济环境
C.技术环境
D.社会文化环境