多项选择题
岗位分类就是基于（）来采用科学方法，以岗位自身的性质和特点为依据，从横向、纵向两个维度的划分组织中的全部岗位，从而区别分出不同岗位的等级和类别，是组织的人力资源管理的重要基础和依据。
A.岗位调查
B.分析
C.设计
D.岗位评价
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多项选择题
A.岗位调查
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C.设计
D.岗位评价
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