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填空题
（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的领导者最有效的工具。
【参考答案】
评价中心技术
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领导者的一般能力是指以（）为中心，包括认知、机械、体能等三方面能力。
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记忆力的评测，有两种基本方法：一是（）；二是（）。
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托兰斯创造性思维测验在创造性思维的三个特征的基础上编制而成；威廉斯创造力测验系统从人格角度研究创造力的基础上编制而成；那么南加利福尼亚大学测验则是在大规模的（）中发展起来的，主要用于（）的测量。
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