劳动争议的复杂性体现在（）

A.合法性原则
B.民主原则
C.奖惩相当原则

A.协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解
B.当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁
C.对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼

A.张某在试用期满前经考核不符合甲公司确定的录用条件
B.公司员工张某在乙公司兼职，公司行政书面要求其终止兼职行为，但张某仍不改正
C.公司员工张某在签订劳动合同时体检造假，虚构其学历和工作经历隐瞒了其系乙肝病毒携带者的事实