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判断题
“5S”管理只有起点而没有终点,建立长效运行机制,实现“5s”管理常态化、制度化。
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勤俭节约的原则——杜绝浪费,包括物、人、时间、空间等的浪费,在实效上下工夫,追求员工素质的全面提高,不做画蛇添足的事。
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全员参与的原则——包括执行层在内的公司各层面员工,都有责任积极、主动、全过程参与到“5S”管理工作中来。
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自我管理的原则——建立以自我为重心的工作态度,进而达到有效的自我管理。
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