人力资源规划是指组织根据自身战略目标、任务以及内外环境的变化，科学地分析和预测人力资源（），并制定相应的政策、措施和方案的过程。

A.将现实物象的清晰细节忽略，体现出高度概括的图像形态特征的手法
B.实现的过程需要在光线强烈的对比条件下
C.利用逆光的方式进行拍摄
D.对拍摄对象的亮部进行曝光

A.剪影
B.错视
C.异影
D.正负形

A.设计师所创造的影子形象有着一定的相似性和关联性
B.物象一般只是主题的表象，影子才是招贴主题诉求的反映
C.用来替代客观存在影子的可以是形态接近的物形
D.用来替代客观存在影子的也可以是具有某种内在关联的元素