“人群关系理论”与传统的“科学管理论”的不同之处在于它强调（）

A.维持型
B.疏离型
C.团结型
D.亲密型

A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.刻板印象

A.从被批评者的角度考虑问题，促使其产生内疚感，从而愉快地接受批评
B.不直接指出错误，采取举例的方式提醒对方，使其提高认识，改正缺点
C.口气温和，语言委婉，以情动人使其感到内疚，从而愉快的接受批评
D.使用暗示或提醒之类的语言进行点拨，使对方默认自己存在的问题