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单项选择题

如果预测结果表明组织在未来某一时期内在某些岗位上人员过剩，即供过于求，则可选择的一般策略是（）

A.扩大企业规模
B.裁减或辞退职工
C.延长工作时间
D.不予理会

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单项选择题
对企业管理人员和工程技术人员进行定员其方法主要是（）

A.效率定员法
B.岗位定员法
C.比例定员法
D.职责定员法
单项选择题
不把职工当作机器看待，而是为人才的培养和使用创造良好的外部条件――完善的制度、发达的教育、周到的培训、宽松的环境、优良的组织文化，使人们的思维运动越来越活跃，这是（）原理对我们的启迪。

A.激励强化
B.文化凝聚
C.主观能动
D.公平竞争
单项选择题
上世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（）提出了“人群关系论”，正式提出：工人不是经济人，而是社会人。

A.梅奥
B.韦伯
C.霍普金斯
D.巴纳德
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