多项选择题

丁健是某社会服务机构的领导，在平时的工作中，他要求员工必须了解组织的工作方向和目标，对于工作中出现的员工摩擦，会很好地处理，保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时，丁健态度庄重，理性地进行处置。在此过程中，丁健所使用的领导方式主要有()。

A.引导与沟通
B.发挥团队精神
C.使用领导者的权威
D.获取员工的合作
E.维持纪律与督导训练

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多项选择题

A.可行性
B.公平
C.效率
D.综合性
E.附加结果

多项选择题

A.组织活动
B.正面强化
C.联结
D.鼓励
E.体验式学习

多项选择题

A.成果评估
B.目标评估
C.过程评估
D.方法评估
E.效益评估