单项选择题

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同（）

A.与劳动者协商一致后解除
B.提前30日书面通知劳动者本人解除
C.向劳动行政部门报告后解除
D.无须提前通知，可以即行解除

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单项选择题

A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工合同不得约定试用期
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

单项选择题

A.因张某不能适应工作，劳动合同应予解除
B.因已考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C.该劳动合同不应解除，应变更
D.无效劳动合同，自订立时起即无法律效力

单项选择题

A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定