实施与运行阶段的目的是确保体系有效运行和计划内容的有效实施，共包括：资源、作用、职责和权限；（）；沟通、参与和协商；文件；文件控制；运行控制；应急准备和响应。

A、绩效测量和监测
B、合规性评价
C、能力、意识和培训
D、记录控制