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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源基础知识(公共科目) > 劳动经济学

单项选择题

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。

A.供给无弹性
B.劳动力供给弹性
C.供给缺乏弹性
D.供给富有弹性

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A.生产费用
B.总费用
C.原材料费用
D.人工费用
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A.劳动能力
B.劳动手段
C.劳动
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B.支付能力
C.支付手段
D.劳动能力
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