单项选择题

比较法是绩效评估中常用的方法，下列有关比较法的说法中，错误的是（）

A.比较法包括排序法、强制分布法和配对比较法
B.当绩效评估系统的目标主要是为了区分员工的绩效的时候比较法是有效的
C.比较法很难与组织的发展战略联系在一起
D.比较法的绩效评估结果有利于指导员工改善绩效

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单项选择题

A.IBM
B.AT&T
C.Intel
D.GE

单项选择题

A.刚开始时，努力制造自然、轻松的气氛
B.当发现应聘者的动机或对未来的工作有不适当的期望时，考虑是否继续进行面试
C.在面试开始不久，让应聘者明确得知该职位的有关要求
D.问推进式问题时，尽量不用简单的“为什么”来追问

单项选择题

A.虚张声势者
B.怀疑者
C.沉默型
D.朋友型