（）及企业管理咨询已成为德国咨询产业的两大核心领域。

A.激励管理层次
B.协作主动管理层次
C.约束管理层次
D.共同管理层次

A.多元策略
B.整合分歧
C.有限参与
D.推动实施

A.对企业存在的问题习以为常，视而不见，不易发现问题
B.费用昂贵，咨询时间需协商
C.介绍情况的时间长
D.提出的改进方案缺乏可操作性和有效性