最近，研究&发展经历了一个粗略的补丁。营业额一直很高，员工士气一直处于低位。尽管员工和竞争对手都对公司的衰落负责，但CEO并没有让经理人去改变管理风格。以下哪一项可以解释这种态度（）

A.CEO持有全能的管理观点，认为外部因素对业绩结果有显著影响
B.由于组织具有专制管理作风，雇员负责组织政策
C.组织具有参与式管理风格，决定以协商一致方式指导
D.CEO认为经理人在组织成败中的作用有限