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判断题
美国企业在育人方面通常重视传帮带和基层锻炼。
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信度是指测量的准确性和有效性。
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个体职位工作设计更适合组织内部个人主义文化压力较大的情境。
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来自组织环境方面的非经济性报酬包括()。
A.融洽的氛围
B.合理/人性化的政策
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