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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

单项选择题

主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为（）。

A.能力工资
B.提成工资
C.技术工资
D.岗位工资

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单项选择题
工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。

A.一岗一薪工资制
B.薪点工资制
C.一岗多薪工资制
D.提成工资制
单项选择题
企业为保持发展所需的人力资源，保持对外竞争力必需要进行（）。

A.薪酬调查
B.岗位调查
C.行业调查
D.商品调查
单项选择题
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是（）。

A.计件工资制
B.提成工资制
C.技能工资制
D.岗位工资制
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