单项选择题

下列关于人员招聘数量与质量评估说法错误的是（）。

A.能为企业员工培训开发、绩效评估等人力资源管理项目提供重要的信息和依据
B.有利于找出招聘活动中的薄弱环节
C.是招聘过程必不可少的一个环节
D.有利于改进招聘方式和方法

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相关考题

多项选择题

A.双方当事人对仲裁裁决不服的
B.劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决
C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的
D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的
E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议

多项选择题

员工持股计划可行性研究涉及（）。

A.实施员工持股计划的目的
B.政策的允许程度
C.对企业预期激励效果的评价
D.财务计划
E.股东的意见统一

多项选择题

持续性发展模式提出了（），都是实现组织学习和持续发展必不可少的因素。

A.责任与角色要求
B.辨别和确定培训机会与需求，提出相应方案
C.学习活动的参与应强制进行
D.对培训收益应进行精细化的分项管理
E.政策要形成文件，并有充实的内容